【折價限量折扣】彼得-杜拉克非營利組織的管理聖經:從理想、願景、人才、行銷到績效管理的成功之道(20週年紀念版)3版-哪裡買的到?


 





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商品訊息功能:


商品訊息描述: 為什麼非營利組織不支薪的志工工作會吸引愈來愈多的年輕人參與?
為什麼愈來愈多人或企業願意將自己的使命與理想發展為社會企業?
無論是非營利組織或社會企業,在今天的社會已成為日益重要的力量。
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「非營利組織」一詞最早由彼得?杜拉克提出,本書為杜拉克有關非營利組織成功管理的經典作品(原書名為《彼得?杜拉克:使命與領導》)。他認為,非營利組織因為沒有傳統的商業底線,他們的管理不是靠「利潤動機」的驅使,而是藉由「使命」的凝聚力和引導,透過管理的理念架構和技巧,制定具體可行的目標、計畫和策略,俾使造福人群的使命能順利達成。
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然而無論有多神聖的使命感、多崇高的理想、多熱血的奉獻心,都必須具備「機會」、「能力」「認同與投入感」才能落實。因此,杜拉克在書中提出了五大課題,包括「領袖的角色」、「行銷和發展的有效策略」、「經營績效與評估」、「人力資源與人際關係」、「自我發展」,並收錄與美國九大非營利組織管理者的訪談,引導已投入非營利組織和社會企業的人或即將加入其中的人,具體落實使命與自我發展。

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熱賣產品朱平(生意人、悅日人、漣漪人)
李永豐(紙風車文教基金會執行長 )
張明正(趨勢科技董事長,若水國際董事長)
楊儒門(248農學市集召集人)
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胡忠信(歷史學者、政治評論者)
開箱炫耀文許士軍(逢甲大學人言講座教授)
詹文明(彼得?杜拉克的入門弟子)
活動產品鄧佩瑜(群我倫理促進會祕書長)
(以上依姓名筆劃排序)

朱平(生意人、悅日人、漣漪人)
彼得?杜拉克常問這個問題:「你希望別人怎麼記得你?」這個問題會引導你先改變自己、看到自己可以變成什麼樣的人。……相信未來會有一群三十歲左右的年輕優秀人才參與非營利組織,他們並不認為金錢是唯一能激發工作熱情的條件;他們將是少數能改變世界的一群人,知道自己可以改變成什麼樣的人。

網購人氣產品>網友超推胡忠信(政治評論者)
在企業管理的叢林裡,杜拉克就是雄獅,他的威儀與遠景,塑造了企業文化的走向;正如西方思想界的教父們,杜拉克是管理學界的首席教父,是第一流的趨勢大師,有著深厚的人文素養與宗教關懷,杜拉克才會提出「使命與領導」,強調「非營利組織」的管理方法,使「志工、社區、願景」三位一體合一,深化政府、企業以外「社會部門」(第三部門)的重要與趨向。
必看好書
張明正(若水國際董事長)
《彼得.杜拉克非營利組織管理聖經》涵蓋的層面很完整而且全面,不單單是一本企管書,更是一部管理經典。……可以說,《彼得.杜拉克非營利組織的管理聖經》這本書著實讓我獲益良多,更讓我屢屢從挫折中警醒。

許士軍(逢甲大學人言講座教授)
好書推薦杜拉克心目中的管理和一般人不同的是,他並非將管理視為一種營利機構的工具,而是視為一種社會機構中的核心功能。……他認為,只有從這種觀點,人們才能了解,為什麼「非營利組織」──而非如他早期所寄望的企業──會成為未來社會的中堅力量,以及為什麼即使是企業,也要向「非營利組織」學習如何管理之根本道理所在。

楊儒門(248農學市集召集人)
一如《彼得.杜拉克非營利組織的管理聖經》書中所提到的:「你必須具備三樣條件:機會、能力、認同與投入感!」原來不是只有熱情就好,還要有能力。經過整理之後才發現,有理念和熱情是重要的,更關鍵的是有能力和實踐力!

詹文明(彼得?杜拉克的入門弟子):
杜拉克點出「你對世人的貢獻是什麼?」正是本書的核心概念。……不論是針對非營利組織、政府部門,甚至是企業都是一本不可多得的經典之作,也是各位主管必修的工具書。

鄧佩瑜(群我倫理促進會祕書長)
我覺得這本書內容扎實,編寫風格特殊,字裡行間處處蘊涵著非營利組織應秉持的價值觀和倫理觀,仍然具有高度的啟發性和參考性。


商品訊息簡述:

  • 原文作者: Peter F. Drucker
  • 譯者: 余佩珊
  • 出版社:遠流   
    新功能介紹
  • 出版日期:2015/04/29
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



12強賽/中華隊總教練 中職還在等洪一中點頭 | 棒球 | 運動 | 聯合新聞網
猿隊總教練洪一中。 聯合報系資料照 分享 facebook 中華隊備戰11月開打的世界棒球12強賽,總教練人選至今未定,由上班族省錢大作戰網路熱賣商品中華職棒、中華棒協代表組成的選訓委員會,將在30日首次開會,若能達成共識,最快當天就會宣布新任國家隊教頭。. } }); } 中職秘書長馮勝賢表示,這次會議提出總教練人選,只要確認就由中職會長吳志揚宣布,基本上猿隊教頭洪一中仍是第一人最近流行商品限定產品選。馮勝賢強調,已和猿隊領隊劉玠廷、洪一中多次溝通限量優惠商品,吳志揚也親自和劉玠廷談過,洪一中若無法接掌國家隊兵符,仍有第二、第三人選。選訓委員會八人名單包括中職五席、業餘棒界三席,分別是馮勝賢、四隊首席教練丘昌榮(中信兄弟)、郭建霖(猿隊)、劉榮華(富邦悍將)、許聖杰(統一獅)、合庫總教練許順益、國立體育大學總教練龔榮堂、嘉義市隊總教練鍾宇政。洪一中兩周前被問到是否出任中華隊總教練一事,透露自己「不是鐵板一塊」,有可能扛起重任,但要尊重球團,最後要看公司的態度。馮勝賢表示,超人氣商品限時下殺過去中華隊總教練是選訓委員指定,12強賽由中職主導、四支球團共同推舉,和過去有些差異。


 政院修法陸資違規投資 最高罰2500萬元


針對陸資未經許可投資台灣證券市場的狀況,行政院會今天通過「兩岸人民關係條例」修正草案,將陸資未經許可來台投資的罰鍰上限,由現行的60萬元提高到2500萬元。這項修法也列為立法院本會期的最優先法案之一。(李人岳報導)


先前發生過陸資未經許可投資台灣證券市場,被外界批評現行規定罰鍰金額太低,行政院會27日通過「兩岸人民關係條例」第93條之1修正草案,陸委會副主委李麗珍表示,修法條文提高陸資未經許可來台投資的罰鍰上限。李麗珍:『陸資未經許可來台投資的罰鍰,由現行12萬元以上60萬元以下,修正為5萬元以上2500萬元以下,也配合這項罰鍰額度調整,調整其他額度的罰鍰。』


根據草案條文,對於沒有辦理申報轉投資或審定等其他違規事項,以及規避、妨礙或拒絕主管機關檢查的狀況,罰鍰金額也從現行的6萬元以上30萬元以下調整為5萬元以上250萬元以下。另外也增訂微罪不舉的規定。不過媒體質疑如果來台陸資沒有揭露實質受益人等狀況,主管機關要如何掌握?李麗珍指出,陸資來台審查的主管單位是經濟部投審會,陸委會將會同投審會加強執行面的查核工作,同時對於陸資隱匿、冒名投資者等問題,也會列為下階段的修法方向。


法務部次長陳明堂補充,陸資來台投資如果獲利金額超過裁罰上限2500萬元,還可以適用行政罰法,由主管機關在超過的額度內再加以裁罰。







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