【限時活動折扣】料理好吃還不夠,這樣開店才會賺:實錄日本20家店起死回生術X60招破解不景氣下排隊餐廳祕訣破盤


 





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商品訊息描述: 特賣會

明明菜色很豐富,為什麼客人不上門?
Coupon券發這麼多,怎麼回應不大?
網拍熱門產品 重要交通幹道改變後,生意掉一大半?

活動產品《日經餐館》總編嚴選20家餐廳逆勢再生的60個提案
2019熱門商品 餐飲業者、服務業者、店頭行銷人員……
所有參與店頭第一線工作的人,都應該讀的一本書!

13位活化經營專家 x 20家危機餐廳 x 60個重生提案
亞洲最先進服務業的最前線!詳細記實餐廳人氣從搖搖欲墜、到大排長龍的改革過程
要想變身排隊餐廳,到底有多少細節要注意?

亞洲最先進的服務業所在地--日本,當地知名雜誌《日經餐館》派遣擅長活化經營的專家前往全國各地,協助大小餐廳改革省錢王所面臨的難題,其「搶救餐廳大作戰」專欄即是專家點石成金的經營活字典。本書便是該專欄長達17年的系列報導中,所嚴選出的近期成功實例,是餐飲業者不可錯過的絕佳借鏡。

限定商品◎只要料理夠好吃,其他就ok了?
→ 專家說:在擺盤上下功夫,更能帶給顧客驚喜!

◎只要換菜單和料理方式,生意就會變好?
→ 專家說:一直換還不如好好經營…在菜單上凸顯「賣點」、推薦招牌菜色更吸睛!

◎只要主廚不跑掉,就不必擔心料理走味了嗎?熱賣商品
超實用 → 專家說:請主廚記下食譜和製作流程,才是料理不走味的關鍵!

◎開發外賣市場,只需鎖定新客戶就行了?
→ 專家說:對老主顧宣傳外賣服務,採用率將高達90%!

以後不能再這麼思考事情了!跟著13位專家的步伐,到勇敢改變的第一現場吧!--看他們如何為體質不同的20家居酒屋、異國料理、咖啡館,提出顛覆想像的建議,逐一破解同業競爭、路線改道、客人減少、主廚與服務生不會待客……等等惱人的問題。

用「對」方法、做點小改變,就能為業績帶來大驚喜!

已經營業30年的海鮮居酒屋,業績從原本的全盛期掉至三成。經顧問指點後,先是利用菜單凸顯「賣點」,再以擺盤帶來「驚喜」,接著,開箱炫耀文再將入口店面稍做整理,不但月營業額翻兩倍,還拓展了兩家新店……

已屆虧損倒閉的中式料理餐廳,由三位單親媽媽苦力經營著。顧問教導她們利用「至勝表單」篩選出高獲利又美味的菜色,並建議製作會員通訊錄來掌握常客、定期寄送折價券和邀請函,業績因此逆勢成長……

新上市 想踏入餐飲業?已經開店、卻很想改變獲利現況?那就把書中的變革眉角運用在自己身上吧!

超過100個實用的變革「眉角」,改造不必花大錢!
.把單盤料理改成盤數多的上菜方式,讓人有更划算的感覺。
.訓練工讀生或服務員的待客及銷售話術,節節突破餐廳業績。
.改善廚房配置、縮短動線,員工可以減少很多無謂的動作。
.使店門口採光明亮,並標示出菜單價格,才不會讓客人猶豫、不安,不敢進入。
.與其增加新菜色,不如想出幾道讓人印象深刻的招牌菜。
.善用網路的口碑宣傳及工具,再差的地段也能吸引人氣。


商品訊息簡述:

  • 譯者: 賴庭筠
  • 出版社:寶鼎   
    新功能介紹
  • 出版日期:2013/08/27
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



「星巴克續杯優惠」又來了! 當天續杯打七折 好康一路持續到今年底! | 旅遊 | 聯合新聞網
「星巴克續杯優惠」好康又來了,即日起至2019年12月31日止,憑當日於星巴克門市原價購買任一飲料之發票,可於當天享飲料續杯7折優惠1次。這項續杯優惠原是2018熱銷商品網友開箱介紹在美國星限定產品活動產品巴克才能享有的優待,台灣星巴克於今年的2、3月期間正式推出一波,近期星巴克再次推出「飲料續杯優惠」,更幸運的是能一路享有好康優惠持續到今年年底哦!圖/取自星巴克咖啡同好會(Starbucks Coffee)粉絲團 分享 facebook 星巴克鐵粉瘋狂手刀喝起來,即日起至12月31日止,憑當天於星巴克門市原價購買任一飲料之發票,可於當天享飲料續杯七折優惠乙次。需注意的是,續杯的定義是同一人於同一門市於同一時段用同一杯子,續杯優惠僅限原消費門市使用,憑當日原價消費飲料發票,可以以七折優惠點購不同飲料,但逾期無效。咖啡控們準備到星巴克大口喝個夠吧!. } }); } 圖/取自星巴克咖啡同好會(Starbucks Coffee)粉絲團 分享 facebook 圖/取自星巴克咖啡同好會(Starbucks Coffee)粉網購人氣產品熱銷產品絲團 分限時下殺享 facebook


 中央擴大育兒津貼彰化無縫接軌高效率實施


(李河錫專題報導)

彰化縣政府為化解少子化危機,在魏明谷縣長上任後,率先實施每生一胎補助3萬,3歲前、每個月還補助3千元的「疼子333」育兒津貼,鼓勵縣民勇於結婚、多生子女;卻因財源不足,推出「排富條款」略作調整,在苦撐進入第四年,終於獲得中央認同,在多合一大選前,行政院送出利多,推出擴大「育兒津貼」方案;縣長魏明谷強調,「福利政策」原本就不該有城鄉差距,更不能獨厚財源充裕的六都,即日起讓未滿兩歲幼童送往托嬰中心,每月可獲得六千元補助,低收入戶還高達一萬,連自行或是由阿公、阿嬤照顧者也可領取兩千五百元;每年將可減輕縣府約一億元財政負擔、無縫接軌展開實施。

縣府社會處長黃淑娟則強調,希望藉由「育兒安心、送托放心、福利用心」的三心好禮,讓政府結合民間托嬰中心、褓姆以及育兒家庭,共同營造一個優質育兒好環境,一同陪伴兒少快樂成長,讓年輕族群勇於結婚、更勇於「增產報國」。

但,可能因政策太倉促,受外界質疑有「政策買票」之嫌外,更引起育嬰產業界正反不一兩極評價,但是在托嬰機構方面,因必須把兩歲以下嬰幼童,送往「準公共化托育機構」或領有合格證照的褓姆,才能請領補助,使得公托與合格褓姆嚴重不足問題浮現檯面;魏明谷縣長強調,所幸因有實施「疼子333」育兒津貼經驗,在短短三天內,就號召全縣高達五成、二十家托嬰中心,以及一百多位褓姆,聯合和縣府簽訂「準公共化服務」合作契約,立即可配合中央擴大「育兒津貼」的福利政策,展現「無縫接軌」實施高效率。

衛福部長陳時中,前往見證全國最大規模簽訂「準公共化服務」托育合作契約時強調,這項政策實施後,將可以讓全民育兒更輕鬆,協助建立優質育嬰中心與合法褓姆的品牌,受託嬰幼童的安全和權益更可獲得政府背書來保障。

縣長魏明谷則重申,上任後就率先實施「疼子333」育兒津貼,如今有獲得中央高度肯定,擴大到全國一致性實施,更落實「福利政策」沒有城鄉差距的爭議,呼籲還在觀望的托嬰中心和褓姆們,一起加入協助照顧未來主人翁健康快樂成長的行列。

彰化縣政府,將持續推行各項兒少福利政策將持續加碼,包括生育補助、生一胎補助三萬元;廣設育兒親子館、托育資源中心、兒少福利服務中心,以及各區域家庭福利服務中心,傾國家的資源,來減輕縣民育兒負擔,希望能鼓勵縣民勇於養兒育女,來緩解少子化危機。

(攝影:李河錫)







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