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商品訊息描述: 教練、領導領域,最經典的暢銷書,全面修訂改版!

全球熱賣超過1,000,000本,已翻譯成23語言,行銷全球

本版特別新增:更多的實務練習、企業範例、教練與學員的對話、專門用語解釋,以及如何評量教練模式的投資報酬率

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購買當個好主管,需要有「教練」特質

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在職場上,許多主管都有個疑問:當初面試進來的員工,明明資質不錯,為什麼表現不如預期?

其實,激發員工的潛力,正是身為主管的責任。

而教練(Coaching)就是要解放人們的潛能,引領他們做出極致表現。

奇異公司的前執行長傑克?威爾許說:「無論領導人有多少策略與創意,但最終的任務是要「致勝」,所以應該扮演Coaching(教練)的角色,而不是Manager(管理者)的角色,他要求將Coaching列為主管必備能力。」

「教練」的概念原本來自運動界。1970年代,哈佛的教育學者及網球專家提摩西.高威(Timothy Gallwey)曾經寫了《網球的內心遊戲》(The Inner Game of Tennis,中譯本《比賽,從心開始》經濟新潮社出版)等一系列「內心遊戲」書籍。其中,「內心」(inner)是指選手的內心狀態,高威說:「你自己腦袋裡所描繪的對手,比球網對面的那個人還要難對付。」假如教練能夠幫助球員將他內心的障礙消除掉或減少,他的學習與表現能力便會油然而生,就不需要教練太多技術上的指導。

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    經典產品
  • 教練就是解放人們的潛能,使他們做出極致表現。是幫助他們學習,而非教導他們。你是如何學會走路的呢?是你媽媽指導的結果嗎?我們都擁有與生俱來的學習能力,而這個能力在講授之下是會被破壞的。
  • 教練必須從人的潛力去思考,而不只是從他們的表現。
  • 教練方法要用得成功,我們就必須採取比平時更樂觀的態度,去看待人們還在沉睡中的能力。
  • 教練工作的重點是:培養被教練者的覺察力(感知、觀察能力)和責任感(有權做選擇)。一個人若不覺得自己應該負責,就不會產生高績效。
  • 人氣產品排行榜要提升覺察力和責任感,最好的方法就是對他提出「強效的問題」。
  • 建立起有意義的教練文化(coaching culture),就能徹底改變組織與員工之間的關係,邁向長期的成功。
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本書以GROW模式(Goals, Reality, Option, Will)為基礎,引用職場上的例子,將教練的觀念和技巧一一闡述,對於企業界已漸漸蔚為風潮的「教練型領導」,本書是最佳的範本,非常適合各行各業的教練、各階層主管、經理人、專業人士,做為人力培訓、限量不等人的帶領屬下、提升組織文化的重要指引。

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隨著時代演變,命令式、教導式的領導管理法已經漸漸失效了,教練模式可以培養自發性、主動選擇、為事情做主、承擔責任,才能真正做到培育人才,同時創造高績效的表現。

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領域:人力資源、領導學、組織績效管理

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推薦與好評:

「約翰?惠特默爵士和績效顧問公司在本版《高績效教練》中說明如何創造高績效,並揭開教練方法的神祕面紗。」

——約翰?麥法蘭(John McFarlane),巴克萊銀行(Barclays Bank)董事長

人氣商品?

「《高績效教練》直接影響我們公司的工作方式,並為教練和領導者提供了一套非常有效的人才培育工具。」

——尚?劉易士?阿拉諾斯 (Jean-Louis Araignous),富豪集團大學 (Volvo Group University) 教練計畫經理

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「這個新版本,見證了約翰?惠特默爵士的遠大理想:為人類的生活帶來真正的改變,並為各行各業的領導者貢獻寶貴的價值。」

——提摩西?高威 (Timothy Gallwey),教練概念的先驅者,全球暢銷書《比賽,從心開始》(The Inner Game of Tennis作者

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「本書是企業領袖和組織發展人員的必讀好書,他們將發現,教練是全面影響領導者、團隊和文化的一種績效活動。」

——托士坦?克連 (Thorsten Klein),e熱銷商品Bay全球人才和組織發展部總監

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省錢王「與傳統的管理系統相比,教練文化指的是更佳表現、更公平的態度,以及更永續經營。《高績效教練》是為每一位追求卓越績效的領導人所寫的書。」

——盧多?凡迪海丹 (Ludo Van der Heyden),歐洲工商管理學限時下殺院 (INSEAD) 公司治理教授

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網路人氣商品top10「本書是每一位對教練方法感興趣人士的最佳入門書。它不光是闡述教練的技巧,更說明教練方法的精髓,無論是企業高層、資深或新手教練,這本書都對你非常有幫助。」

——凱洛?凱夫曼 (Carol Kauffman) 博士,哈佛醫學院 (Harvard Medical School) 助理教授

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「《高績效教練》是所有的教練和未來教練的必備參考用書。」

——瑪德蓮?幕克 (Magdalena N. Mook),國際教練聯盟(International Coach Federation) 執行總監和執行長

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「有志為客戶進行尖端教練工作的教練們,都必須詳閱本書。約翰以簡明易懂而具說服力的筆調,寫成這本經典之作,它包含了簡潔的教練過程,並介紹廣泛性的教練這一行業。《高績效教練》預測了未來商業界與教練界必經的進化過程。」

——蘿拉.惠特沃斯(Laura Whitworth),教練訓練中心(Coaches Training Institute)共同創辦人,《共創式教練》(Co-Active Coaching)共同作者

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商品訊息簡述:

  • 原文作者: Sir John Whitmore
  • 譯者: 李靈芝
  • 出版社:經濟新潮社   
    新功能介紹
  • 出版日期:2018/11/10
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



洛杉磯社區凌晨無名火 波及6民宅、燒毀20車
美國洛杉磯高地公園一處停車棚,23日凌晨突然發生大火,燒毀近20輛車子還有民宅被波及,甚至一度傳出爆炸聲響,幸好沒有人員受傷。

熊熊烈火迅速延燒,不只車子被大火吞噬連車棚遮罩,也幾乎完全燒成灰燼。

ABC7記者:「在高地公園這一帶,大火快速燒到停車棚,造成附近其中一棟公寓,燃起火災。」

美國洛杉磯,一處住宅區的車棚在26日凌晨發生火警。

附近居民:「我們起床去將車子輪胎灌滿氣,還有跑去敲鄰居的門,告訴熱賣產品人氣產品排行榜他們失火了。」

發現火警的民眾趕緊幫忙滅火,也有不少人嚇到不知所措。

受驚嚇的民眾:「你甚麼也看不見,全部都是濃煙。」

警消出動數十名消防員趕到現場救援。

消防員:「我看到大約40英呎(約12公尺)的火焰,我們必須去做拆毀的動作,因為至少有六棟公寓的窗戶都破了。」

大火延燒了將近一個小時才被控制住,估計有六棟公寓的陽台和家具損毀,附近近20輛車子遭到波及。

ABC7記者:「車子全都燒成灰燼,甚至被大火融掉。」

幸好大火沒有造成人員傷亡,這場凌晨時分的意外,到底如何發生,警方正在釐清。


 大學入學新制再變 引爆家長焦慮


【台灣醒報記者蔡岳宏台北報導】因應大學入學制度新措施,近千名家長擠爆座談會會場!國教行動聯盟9日舉辦「大學入學制度108學年度新措施座談會」,招聯會組長王盛麒說明,學測將最多只能採計4個科目成績等多項歷史變革。面對複雜的考試制度,與會家長氣憤表示:「乾脆恢復聯考算了」、「升學複雜化是社會階級化的開始」,也有部分家長指出,應與孩子好好談,找出最適合的入學方法。

國教行動聯盟等12個教育團體9日舉辦「大學入學制度108學年度新措施座談會」,邀集教育部高教司長朱俊彰、招聯會組長王盛麒、大學入學考試中心副主任黃璀娟、台灣大學教務長廖婉君,說明新入學制度的變革及因應方法,吸引近千名憂心的家長、學生到場聆聽。

王立昇指出,今年大學申請入學竟發生輔大醫學系招不到學生的窘境,且多所名校缺額甚多,台大有136個缺額,清大159個,政大更有205個,全國達10489個缺額。此外,在259位獲得學測75滿級分的考生中,有224人參加申請入學,卻有23名落榜,比率超過1成。王立昇說,這樣的狀況凸顯了申請入學的亂象,造成了許多家長及學生的焦慮,甚至有學生因此出走到國外念大學。

針對入學制度的變革,王盛麒表示,大學不再採納學測5科總級分作為入學標準,最多僅能採計4科成績,並可於4科中自訂如「國英數」等1項科目組合,但學測考試仍辦理5科,惟考生可自由選考。此外,當申請人數多於學校開放名額時,同級分超額篩選將改採「校系所訂檢定、篩選、採計科目級分總和」,如某校檢定科目為國文,篩選與採計都是「英、數」2科,則標準為3科目的總分。

為因應108年學測由必考改為自由選考,大考中心做了節次與考試時間的調整,將有非選擇題的英文、國文分成2天,最多人應考的社會與自然移至各天的最後1節,黃璀娟指出,國文寫作時間也改為90分鐘,其他措施包含英聽,改採個別教室使用MP3播放器播音、身心障礙及重大傷病考生應考服務項目改以表列、調整文字以利閱讀。

針對不同科系的甄試衝堂問題,台灣大學教務長廖婉君則表示,將推出校內聯合考試,不再由各系各自筆試,改由校方辦理數學、物理、化學及生物等4科考試,並推動校內聯合預分發方案,讓考生填台大校系志願序表。為了照護經濟弱勢學生,台大也規劃弱勢生優先錄取方案,增加弱勢生的名額,預計各學系可錄取10名以上。







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