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  • 出版社:萬卷樓   
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  • 出版日期:2016/05/01
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下面附上一則新聞讓大家了解時事



影/多「錢」入學!補習班推萬元課程 含教授推薦信? | 大學考招 | 文教 | 聯合新聞網
全國十二年國教家長聯盟今天(25日)上午召開記者會,痛批現行大學推薦產品過年送禮推薦的申請入學制度已經變成「多錢入學」,讓弱勢的學網路熱銷省錢方法子變得更弱勢,聯盟副理事長陳綺貞表示教育部跟招聯會告訴大家,學習歷程是幫助孩子減輕壓力,讓弱勢有機會表現,但事實上卻不是如此,她指出有補習班為此開創一條龍的包套服務,用以「養成」學生的學習歷程,從高一開始到高三,申請入學的備審資必買清單2018流行產品料、面試學習等等,一套課程要價十萬塊以上。如此「學習門檻」這讓弱勢孩子輸在起跑點。陳綺貞還發現,有知名大學跟補習班合作開設課程,如清華大學、交通大學,陳綺貞舉例,清大與補習班合作推出的AI機器人課程,課程結束後,還有機會拿到清大電機資訊學院院長黃能富的推薦信,她表示這些資訊在課程的廣告單上都寫得清清楚楚,連證書的樣式都秀出來,她痛批這美其名是讓孩子有學習的機會,但實際上是在增加貧富的差距。. } }); } 社區高中老師李玉如表示教育不能因為貧富,帶來差距,她在現場讀了一段學生寫給她的信,其中「父母願意栽培多少,他們的機會就比我多多少」,讓李玉如感嘆地問「請問像這樣的孩子怎麼辦」。不過,清華大學也發出新聞稿澄清,是坊間業者不當利用清華大學名義招攬,學校日前發現之後立即要求業者不得侵權,此活動約在一週前已下架。清大的院長也不可能為坊間業者所辦營隊寫推薦信推薦入學。上午家長聯盟召開記者會控訴現行的申請入學制度已經變成多錢入學,因為學生為了備審資料好看參加各種營隊,而營隊的價網拍熱門產品2018流行產品格也節節高升,動輒五千甚至上萬的都有。記者葉信菉/攝影 分享 facebook 上午家長聯盟召開記者會控訴現行的申請入學制度已經變成多錢入學,因為學生為了備審資料好看參加各種營隊,而營隊的價格也節節高升,動輒五千甚至上萬的都有。記者葉信菉/攝影 分享 facebook


 歡慶九九重陽 GSK攜手華山敬老


(健康醫療網/記者林怡亭報導)

為慶祝九九重陽佳節,也期望藉此機會邀請長輩參與戶外活動、活絡筋骨,GSK葛蘭素史克公司與華山基金會攜手合作,在10月16日分別於台北故宮博物院、高雄航空博物館,以及10月18日於台中東勢林場,連續舉辦三場「GSK Orange Day」公益日—秋季老人登高活動,陪伴長輩們步出室外、享受久違的人群陪伴,共同歡慶重陽佳節。

當日故宮博物館台北場次,共有1,400多位長者到場參與,其中還有二位百歲人瑞蒞臨,並有近200位GSK員工擔任熱情義工,全程導覽觀展,一同漫步故宮,沐浴歷史文物之美;而在高雄航空博物館場次,則是透過分組趣味闖關活動,參觀每一架深具歷史意義與豐功偉業的飛機,帶領長輩與義工們一同緬懷過去、放眼未來,並藉此提醒重視與關心老人議題。

善盡企業社會責任 GSK致力成為最被信賴企業

華山基金會創辦人曹慶表示,特別感謝GSK連續兩年加入華山愛老人行列,動員公司同仁一起來做義工;關懷弱勢長輩,需用行動實踐愛心,日後也歡迎大家繼續支持愛老人。

GSK荷商葛蘭素史克藥廠台灣總經理那睿安Anjana Narain則表示,自2011年起GSK每年固定舉辦「Orange Day」公益日活動,與弱勢團體合作,給予協助與關懷。今年很榮幸再次與華山基金會攜手合作,召集全體員工一同協助、關懷長者,善盡企業社會責任,也希望透過身體力行的實踐,讓GSK成為最被信賴的企業。

GSK致力成為更具包容性的現代化企業(Modern Employer)

那睿安Anjana Narain進一步指出,GSK是一家以科學為導向的國際醫藥保健公司,秉持企業使命幫助人們做得更多、生活得更美好而且更長壽。一直以來,GSK目標就是成為全球最創新、領先業界表現及最被信賴的企業之一。

而在企業社會責任方面,GSK不只照顧外部的弱勢族群,也同樣重視內部員工的健康與福祉,不僅提供彈性的工作模式,每個月更排定其中的一個星期五是Awesome Friday,讓員工在下午三點提早下班,從事健康運動或與家人共度溫馨時光。GSK同時希望創造一個讓每位員工都能感受到他們所帶來的獨特價值、受到尊重和重視,並有能力發揮他們的全部潛能的工作環境。GSK並於今年九月底榮獲2018年英國商會企業多樣性獎項(The BCCT Better Business Award for Diversity)決選入圍的肯定。 








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